CRJM extinde termenul concursului privind angajarea Coordonatorului/toarei de comunicare până la 10 octombrie 2018. 

1. Funcția: Coordonator/toare de comunicare;
2. Natura contractului: contract de muncă pe termen determinat, substituire pe perioada concediului de îngrijire a copilului;
3. Perioada: 1 decembrie 2018 – 31 decembrie 2019;
4. Locul de muncă: biroul CRJM.

 Atribuții:

Principalele sarcini ale Coordonatorului de comunicare țin de:

1. sporirea vizibilității Asociației;
2. comunicarea eficientă a Asociației în exterior;
3. monitorizarea şi stocarea informației din media despre activitățile Asociației și impactul acestora;
4. asigurarea logistică pentru evenimentele publice ale Asociației.

Fișa de post a funcției este anexată aici.

Cerințe față de candidați:

1. studii superioare, preferabil în domeniul jurnalismului şi comunicării;
2. cunoașterea fluentă a limbii române, engleze și ruse. Cunoașterea altor limbi de circulație internațională constituie un avantaj;
3. folosirea calculatorului în activitatea zilnică şi posedarea la nivel avansat a MS Office, Windows şi internet;
4. cunoștințe în domeniul justiției și drepturilor omului și experiența anterioară în funcții similare constituie un avantaj.

Condiții de muncă:

1. mediu de lucru confortabil;
2. posibilități de dezvoltare profesională;
3. salariu motivant, care depinde de calificarea și experiența persoanei;
4. regim de muncă flexibil.

Persoanele care corespund cerințelor sunt invitate să expedieze o scrisoare de motivare și CV-ul, care să conțină datele de contact a cel puțin două persoane de referință, până la 3 octombrie 2018, la adresa de e-mail: olga.burucenco@old2.old.crjm.org.

Selectarea candidatului/candidatei va fi făcută în baza analizei CV-urilor și scrisorilor de motivare depuse, urmată de o probă scrisă și interviu. Informații suplimentare pot fi obținute la aceeași adresă de email sau la tel.: 022 843 601. 

Doar candidații/tele preselectați/te vor fi contactați/te.

Prin depunerea documentelor pentru funcția solicitată, candidatul/a consimte implicit verificarea de către CRJM a informației furnizate de candidat/ă.

ATENȚIE – în cazul în care nu sunteți de acord ca CRJM să verifice informația la actualul angajator, vă rugăm să menționați expres acest fapt în scrisoarea de motivare. Explicații specifice nu sunt necesare.