Analiza fenomenului discriminării în câmpul muncii în Republica Moldova

Analiza compatibilității legislației naționale în domeniul muncii cu standardele CoE și UE în domeniul nediscriminării și promovarea amendamentelor necesare în vederea îmbunătățirii cadrului legal național;
Reprezentarea în instanța de judecată și în fața Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurării egalității a cauzelor de discriminare în câmpul muncii pe diferite criterii protejate, în special: opinie, starea sănătății, gen, orientare sexuală, limbă, vârstă;
Promovarea unor practici nediscriminatorii în domeniul muncii prin elaborarea, publicarea și diseminarea unor instrumente de sensibilizare practice și utile atât actorilor interesați, cât și celor afectați de fenomenul discriminării în câmpul muncii.

Activități

Analiza compatibilității legislației naționale în domeniul nediscriminării în câmpul muncii cu standardele CoE și UE și promovarea concluziilor și recomandărilor printr-o serie de acțiuni concrete de advocacy către instituțiile relevante, mass-media și societate;
Identificarea cauzelor de discriminare în câmpul muncii pe diferite criterii protejate, în special limbă, starea sănătății, gen, orientare sexuală și vârstă și reprezentarea victimelor discriminării în fața instanțelor de judecată și a Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurării egalității;
Elaborarea, publicarea și diseminarea câtorva instrumente practice privind nediscriminarea și egalitatea în câmpul muncii, având ca beneficiari angajatorii și societatea civilă în general (ghiduri practice, bază de date cu legislația relevantă, harta instituțiilor relevante, model de plângere în fața instanțelor de judecată și a Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurării egalității) și organizarea unei întâlniri cu mass-media pentru sensibilizarea privind fenomenul de discriminare în domeniul muncii.

Rezultate