Centrul de Resurse Juridice din Moldova (CRJM) este o organizație non-guvernamentală cu sediul în Chișinău, creată în noiembrie 2010 de un grup de juriști, care contribuie la consolidarea democrației și a statului de drept în Republica Moldova, cu accent pe justiție și drepturile omului. CRJM realizează activități de cercetare și advocacy și este o organizație independentă și neafiliată politic.

În vederea implementării obiectivelor sale, CRJM solicită oferte de la companii specializate, având ca scop scopul de a procurarea  patru unități de laptop de model DELL XPS,  cu următoarele caracteristici:

Procurarea este efectuată în cadrul proiectului „Suport instituțional pentru dezvoltarea organizației”, implementat cu sprijinul financiar al Suediei.

1. Criterii de selecție:

• Conformitatea cu modelul și parametri tehnici solicitați de CRJM;
• Oferta financiară;
• Termen de garanție și livrare.

Oferta va include:

5. Date generale ale companiei (denumirea companiei, persoana și telefonul de contact, adresa electronică, pagina web);
6. Certificatul de înregistrare/ extrasul din Registrul de Stat  al companiei;
7. Oferta financiară trebuie completată după modelul atașat aici, în format EXCEL cu indicarea prețului în USD, cu aplicarea scutirii de TVA cu drept de deducere. Compararea ofertelor financiare se va face în USD. Ofertele prezentate în altă valută vor fi convertite la cursul oficial al BNM din data limită pentru prezentarea ofertelor;
8. Termene de garanție și condițiile de livrare;
9. În cazul existenței unui conflict de interese, real sau potențial, cu CRJM, ofertantul se obligă să-l declare în baza unei declarații completate în formă liberă și anexate la ofertă.

Oferta trebuie să fie datată și semnată de compania ofertantă și expediată prin e-mail la application@old2.old.crjm.org sau depusă direct la sediul CRJM (str. A. Șciusev 33, MD-2001, mun. Chișinău) până pe 6 decembrie 2019.

Prețurile indicate în ofertă vor fi fixe şi nu pot fi schimbate pe durata contractului. Nicio ofertă recepționată de CRJM după termenul-limită indicat mai sus nu va fi examinată. Toate companiile ofertante vor fi anunțate despre decizie cu privire la achiziție după finalizarea procesului de selectare.

Pentru informații suplimentare, Vă rugăm să ne contactați la numărul de telefon 022 843 601, ext.110 sau la adresa de e-mail: application@old2.old.crjm.org.

Notă: CRJM își rezervă dreptul de a selecta lotul solicitat de la una sau mai multe companii ofertante (în funcție de disponibilitatea în stoc a laptop-urilor), ori să nu aleagă nici o ofertă în cazul în care ofertele primite nu vor corespunde cerințelor sale.

CRJM este o organizație care promovează incluziunea și diversitatea. Noi valorificăm diferențele, promovăm egalitatea și abordăm frontal comportamente discriminatorii, astfel consolidând capacitatea organizațională. Toate companiile calificate sunt încurajate să aplice. Noi nu discriminăm în funcție de dizabilitate, rasă, culoare, etnie, gen, religie, orientare sexuală, vârstă, stare civilă, statut parental sau orice alt criteriu protejat prin lege.

Schimbările profunde din ultimii zece ani din Europa de Est au determinat necesitatea creării unui format nou de cooperare între Ucraina, Moldova și Georgia în efortul lor de apropiere politică și economică de Uniunea Europeană (UE). Această concluzie a fost prezentată în cadrul declarației comune a Platformelor Societății Civile ale celor trei țări, adoptată la 13 noiembrie 2019 la Kiev, în cadrul celui de-al treilea Forum al societății civile privind schimbul de experiență în implementarea Acordurilor de Asociere cu UE.

Conform declarației, cooperarea dintre cele trei țări din Europa de Est trebuie instituționalizată și să existe în paralel cu structura multilaterală a Parteneriatului Estic. Aceasta va include consultări periodice și acțiuni comune ale Guvernelor, Parlamentelor și societății civile din Ucraina, Moldova și Georgia în vederea întrunirii condițiilor politice și economice de integrare în UE.

Scopul acestui nou format trilateral de cooperare este de a facilita discuții, schimb de experiență și evaluări ale progresului în domeniul democrației, statului de drept și bunei guvernări. Totodată, acesta presupune facilitarea comerțului între țări și crearea unei piețe comune cu libera circulație a persoanelor, serviciilor, mărfurilor și a capitalului. De asemenea, cele trei țări se vor consulta în ceea ce privește securitatea în regiune și sporirea rezistenței față de provocările hibride.

Platformele naționale ale societății civile ale Moldovei, Ucrainei și Georgiei, apelează la:

• Guvernele celor trei țări: să lanseze o cooperare trilaterală la nivel înalt, consultări tematice și un secretariat comun;
• Parlamentele celor trei țări: să intensifice cooperarea în cadrul Adunării Interparlamentare și să o concentreze pe învățarea de la egal la egal în implementarea legislativă a Acordului de Asociere;
• UE: să sprijine cooperarea trilaterală și să instituționalizeze dialogul consolidat în formatul UE + 3.

Declarația a fost prezentată oficialilor și comunității de experți din cele trei țări asociate, precum și reprezentanților instituțiilor UE (Comisia Europeană, Serviciul European de Asistență Externă, Parlamentul European).

Versiunea integrală a declarației este disponibilă în limba engleză aici.

Centrul de Resurse Juridice din Moldova (CRJM) este o organizație non-guvernamentală cu sediul în Chișinău, creată în noiembrie 2010 de un grup de juriști, care contribuie la consolidarea democrației și a statului de drept în Republica Moldova, cu accent pe justiție și drepturile omului. CRJM realizează activități de cercetare și advocacy și este o organizație independentă și neafiliată politic.   

Scopul concursului:

CRJM anunță concurs de oferte pentru selectarea unei companii care oferă servicii de transport pasageri pe teritoriul Republicii Moldova. Persoana juridică selectată va presta serviciile solicitate conform condițiilor indicate de CRJM în prezenta solicitare de oferte, în baza contractului de prestare servicii semnat între părți în perioada decembrie 2019 – decembrie 2021.

Oferta trebuie să fie datată și semnată de compania ofertantă și expediată prin e-mail la application@old2.old.crjm.org sau depusă direct la sediul CRJM (str. A. Șciusev nr.33, MD-2001, mun. Chișinău), până la 30 noiembrie 2019.

În acest sens, companiile de transport pasageri interesate, urmează să prezinte oferte de preț, care vor conține informația prezentată în Anexa nr.1.

• Criteriile de selecție:
• Experiența profesională a companiei ofertante (inclusiv prezența pe piață);
• Experiența șoferilor (minim 5 ani de experiență, cunoașterea regiunilor Moldovei constituie un avantaj);
• Condiția și echiparea mijloacelor de transport (se va da preferință mijloacelor de transport hibride sau electrice);
• Reputația profesională (criteriu valabil la prezentarea referințelor);
• Oferta financiară;
• Condițiile de rezervare a mijlocului de transport (timpul de notificare necesar prealabil prestării serviciilor) și condițiile de achitare.

Oferta va include:

• Date generale ale companiei (denumirea companiei, persoana și telefonul de contact, adresa electronică, pagina web);
• Certificatul de înregistrare/ extrasul din Registrul de Stat al companiei și un  CV succint al șoferilor disponibili, cu indicarea experienței profesionale;
• Portofoliul (poze ale mijloacelor de transport propuse pentru prestarea serviciilor);
• Oferta financiară trebuie completată după modelul atașat, în format EXCEL (disponibil aici) cu indicarea prețului în MDL per oră, pentru fiecare poziție separat, termenele de prestare și condițiile de achitare. Compararea ofertelor financiare se va face în MDL. Ofertele prezentate în altă valută vor fi convertite la cursul oficial al BNM din data limită pentru prezentarea ofertelor;
• Referințele vor fi înalt apreciate, cu indicarea datelor de contact ale persoanelor de referință.
• În cazul existenței unui conflict de interese, real sau potențial, cu CRJM, ofertantul se obligă să-l declare în baza unei declarații completate în formă liberă și anexate la ofertă.

Oferta trebuie să fie datată și semnată de compania ofertantă și expediată prin e-mail la application@old2.old.crjm.org sau depusă direct la sediul CRJM (str. A. Șciusev nr.33, MD-2001, mun. Chișinău), până la 30 noiembrie 2019.

Notă: CRJM își rezervă dreptul să nu aleagă niciun candidat în cazul în care ofertele primite nu vor corespunde cerințelor sale. Toate companiile ofertante vor fi anunțate despre decizia cu privire la compania selectată după finalizarea procesului de selectare a ofertelor.

Pentru informații suplimentare, Vă rugăm să ne contactați la numărul de telefon 022 843601 ext.110 sau la adresa de e-mail: application@old2.old.crjm.org. 

CRJM este o organizație care promovează incluziunea și diversitatea. Noi valorificăm diferențele, promovăm egalitatea și abordăm frontal comportamente discriminatorii, astfel consolidând capacitatea organizațională. Toate companiile calificate sunt încurajate să aplice. Noi nu discriminăm în funcție de dizabilitate, rasă, culoare, etnie, gen, religie, orientare sexuală, vârstă, stare civilă, statut parental sau orice alt criteriu protejat prin lege.

CRJM anunță concurs pentru:

Funcția: Asistent/ă administrativ/ă;

Contract: pe perioadă determinată (1 decembrie 2019 – 31 decembrie 2020), cu posibilitate de extindere;

Localitatea: Chișinău, Republica Moldova, sediul CRJM, str. A. Șciusev 33.

ATRIBUȚII:

Asistentul/a administrativ/ă asistă în coordonarea activităţilor Asociaţiei și contribuie logistic la buna realizare a activităților Asociaţiei.

RESPONSABILITĂȚI DE BAZĂ:

• Acordarea suportului administrativ și organizațional în managementul general al Asociației;
• Asistarea în organizarea și implementarea activităților Asociației;
• Acordarea suportului echipei în compilarea datelor și colectarea documentelor financiare și fiscale și celor ce țin de activitatea Asociației;
• Alte sarcini administrative delegate de către Directorul/Directoarea serviciului administrativ.

Fișa de post a funcţiei este anexată aici.

CERINȚE:

Educație și experiență anterioară

• studii superioare;
• experiență de lucru într-o funcție similară sau experiență relevantă în realizarea sarcinilor administrative și de secretariat și experiență de lucru în sectorul asociativ constituie un avantaj.

Cunoștințe:

• cunoașterea fluentă a limbii române. Cunoașterea limbii engleze – nivel intermediar. Cunoașterea limbii ruse constituie un avantaj;
• folosirea calculatorului în activitatea zilnică și buna cunoaștere a MS Office, Windows, Outlook și internet.

Abilități și aptitudini:

• abilități bune de comunicare internă și externă, planificare și organizare;
• abilitate de a lucra cu documente și respectarea termenelor limită, regulilor și procedurilor Asociației;
• persoană responsabilă, atentă la detalii, bine organizată și dedicată;
• capacitatea de a lucra independent, în echipă și sub presiune.

Persoana trebuie să dețină dreptul de a munci în Republica Moldova.

Condiții de muncă:

• mediu de lucru confortabil;
• posibilități de dezvoltare profesională; 
• salariu motivant (inclusiv pachet social deplin), care depinde de calificarea şi experienţa persoanei;
• program deplin de lucru 9:00 – 18:00;
• regim de muncă flexibil.

Persoanele care corespund cerințelor sunt rugate să expedieze prin email CV-ul care să conțină contactele a cel puțin două persoane de referință și o scrisoare de motivare până la 22 noiembrie 2019, ora 23.59, la adresa: application@old2.old.crjm.org.  

Selectarea va fi făcută în bază analizei CV-urilor și scrisorilor depuse, urmată de un interviu. Doar candidaţii/tele preselectaţi/te vor fi invitați/te la interviu. Informații suplimentare pot fi obținute prin expedierea unui e-mail la aceeași adresă. 

Notă: CRJM își rezervă dreptul să nu aleagă niciun/o candidat/ă în cazul în care dosarele primite nu vor corespunde cerințelor sale.

Prin depunerea dosarului, candidatul/a consimte implicit verificarea de către CRJM a informației furnizate. ATENȚIE – în cazul în care nu sunteți de acord ca CRJM să verifice informația la actualul/a angajator/toare, Vă rugăm să menționați expres acest fapt în scrisoarea de motivare. Explicarea motivului nu este necesară.

CRJM este o organizație care promovează incluziunea și diversitatea. Noi valorificăm diferențele, promovăm egalitatea și abordăm frontal comportamente discriminatorii, astfel consolidând capacitatea organizațională. Toți candidații/tele calificați/te sunt încurajați/te să aplice. Noi nu discriminăm în funcție de dizabilitate, rasă, culoare, etnie, gen, religie, orientare sexuală, vârstă, stare civilă, statut parental sau orice alt criteriu protejat prin lege.

Viabilitatea financiară a sectorului societății civile din Moldova a cunoscut o îmbunătățire ușoară datorită progresului în crowdfunding, finanțării prin intermediul Legii 2% și dezvoltării antreprenorialului social. Infrastructura sectorială a fost consolidată datorită creșterii sub-granturilor și intensificării parteneriatelor intersectoriale. În același timp, imaginea publică a organizațiilor societății civile (OSC) a avut de suferit, întrucât propaganda guvernamentală a continuat să fie folosită pentru a le ataca. Acestea sunt doar câteva din concluziile Indexului Sustenabilității OSC-urilor pentru anul 2018, un instrument analitic anual care evaluează puterea și viabilitatea sectorului OSC în 71 de țări din Asia, Europa Centrală și de Est și Eurasia, Africa sub-Sahariană, Orientul Mijlociu și Africa de Nord.

Rezultatele din 2018 pentru Republica Moldova atestă schimbări modeste. Cadrul juridic general care reglementează activitatea OSC-urilor în Moldova a rămas același, înregistrând atât evoluții pozitive (micșorarea termenului de înregistrare a unui OSC de la 30 la 15 zile) cât și negative (schimbarea competențelor de înregistrare a OSC-urilor de la Ministerul Justiției către Agenția Servicii Publice). În timp ce au fost create condiții propice pentru dezvoltarea antreprenoriatului social și furnizarea de servicii sociale autorităților publice centrale și locale, mecanismul de contractare a serviciilor sociale de către autoritățile publice este în continuare ambiguu și necesită îmbunătățiri.

Deși în 2018, capacitatea organizațională a OSC-urilor nu s-a schimbat semnificativ, acestea sunt concentrate tot mai mult pe dezvoltarea instituțională, în parte datorită faptului că donatorii își schimbă treptat sprijinul către nevoile individuale ale OSC-urilor. Persistă încă un decalaj mare între nivelul de dezvoltare organizațională a OSC-urilor din capitală și a celor din regiune, unde majoritatea organizațiilor rămân foarte vulnerabile.

OSC-urile din Moldova devin tot mai mature și active în monitorizarea de politici și responsabilizarea autorităților. Cu toate acestea, există unele semne că spațiul de funcționare a societății civile se restrânge.

În 2018, prestarea serviciilor de către OSC-uri nu s-a modificat semnificativ. Acestea continuă să furnizeze servicii într-o gamă largă de domenii, cum ar fi asistența juridică, asistența socială pentru persoanele defavorizate, consolidarea capacităților și educația.

În 2018, imaginea publică a OSC-urilor s-a înrăutățit ușor. Propaganda guvernului din această perioadă împotriva OSC-urilor a continuat să fie un subiect dominant a discursurilor publice.

OSC-urile din regiunea transnistreană își desfășoară activitatea în general într-un mediu foarte ostil. O nouă lege privind organizațiile neguvernamentale a intrat în vigoare în luna mai 2018, care a supus activitatea OSC-urilor unui control și mai strict. Câteva OSC-uri au fost hărțuite în cursul anului de către Procuratura de facto din regiune după ce a organizat o expoziție despre mass-media și un eveniment de prezentare a unui studiu asupra sistemului electoral mixt, ambele fiind interpretate ca fiind activități cu tentă politică. Autoritățile autoproclamate din regiunea transnistreană au colaborat cu societatea civilă doar în domenii înguste, precum furnizarea de servicii medicale, elaborarea de programe sociale, protecția mediului și accesul persoanelor cu dizabilități.

Pentru mai multe detalii accesați raportul aici.

_________________________________________

Indexul Sustenabilității Organizațiilor Societății Civile este un instrument analitic care măsoară progresul sectorului societății civile din regiunile Europa Centrală și de Est și Eurasia. În anul 2018, conform acestui index Moldova a obținut scorul de 3.8. Acest index reprezintă o  analiză detaliată pe 7 dimensiuni în baza unei scale de șapte puncte, unde 1 indică un nivel foarte avansat de dezvoltare și 7 indică un nivel scăzut de dezvoltare. Indexul este dezvoltat de către Agenția Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID) și implementat de către FHI 360 și ICNL în parteneriat cu organizații locale din fiecare dintre țările analizate.

Care sunt regulile pe care trebuie să le respecte organizațiile neguvernamentale (ONG-urile) atunci când comunică pe rețele sociale? Ce formulă de comunicare trebuie să adopte non-profitul în acest „zgomot virtual”? 

O serie de răspunsuri la aceste întrebări și sfaturi utile sunt oferite în „Ghidul de utilizare a rețelelor sociale pentru ONG-uri” elaborat de Centrul de Resurse Juridice din Moldova.

Cunoscute și prin termenul de social media, rețelele sociale adună la un loc un public mare și divers, oferind ONG-urilor ocazia de a-și proba valoarea lor socială. Necesitatea prezenței non-profitului pe aceste platforme este indiscutabilă datorită avantajelor vădite: audiență mare, costuri reduse de promovare, vizibilitate și recunoaștere pentru organizație, informarea, educarea și implicarea publicului în cauzele sociale etc. Rețelele sociale sunt căi gratuite de comunicare și instrumente puternice de sensibilizare a publicului atunci când vine vorba despre o cauza socială sau un eveniment umanitar.

„Ghidul de utilizare a rețelelor sociale pentru ONG-uri” explică pașii de urmat în crearea unei strategii eficiente de comunicare pe rețelele sociale și specificul platformelor sociale (Facebook, Ok.ru, Instagram, Youtube ș.a.) necesare a fi luate în calcul. În același timp, sunt prezentate puncte de reper pentru comunicarea digitală și norme de conduită care vor spori numărul urmăritorilor în online și vor servi drept exemple de bune practici pentru alți actori ai societății care promovează bunăstarea socială.

Nu încape îndoială că social media este un spațiu prielnic pentru ONG-uri în care ele își pot spori recunoașterea, pot informa și educa publicul. Însă rețelele sociale cer muncă și dedicație, cu atât mai mult cu cât o strategie social media durabilă este un obiectiv pe termen lung, cu rezultate care nu apar instant.

Descarcă publicația în limba română aici: Ghid de utilizare a rețelelor sociale pentru ONG-uri

Descarcă publicația în limba rusă aici: Руководство по использованию соцсетей для НПО

Această publicație este posibilă datorită  ajutorului generos al poporului american, oferit prin intermediul Agenției SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAID). Opiniile exprimate aparțin autorilor şi nu reflectă în mod necesar poziția USAID sau a Guvernului SUA.