Câteva organizații și activiști din societatea civilă condamnă acțiunile întreprinse astăzi de deputații fracțiunilor parlamentare PD, PSRM și PPEM. Aceștia au inclus în agenda suplimentară a ședinței Parlamentului de astăzi două proiecte, ce introduc modificări cruciale în sistemul electoral: proiectul de lege nr. 60/2017, promovat de Partidului Democrat (sistemul uninominal), și proiectul nr. 123/2017, promovat de Partidul Socialiștilor (sistemul mixt).Tot azi ambele proiecte de lege au fost votate în prima lectură și s-a declarat comasarea acestora, proiectul PSRM privind sistemul mixt fiind luat drept bază.Vedeți textul integral al declarației în limba română aici.Vedeți textul integral al declarației în limba rusă aici. Vedeți textul integral al declarației în limba engleză aici.Semnatarii: Asociația pentru Democrație Participativă (ADEPT) Asociația pentru Guvernare Eficientă și Responsabilă (AGER) Amnesty International Moldova Asociaţia pentru Politică Externă (APE) Asociația Presei Independente (API) A.O. Comunitatea ”WatchDog.MD” Centrul de analiză și prevenire a corupției (CAPC) Centrul de Informare în domeniul Drepturilor Omului (CIDO) Centrul de Informație GENDERDOC-M Centrul de Investigații Jurnalistice (CIJ) Centrul de Politici și Reforme (CPR) Centrul de Resurse Juridice din Moldova (CRJM) Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) Centrul pentru Jurnalism Independent (CJI) IDIS Viitorul Institutul pentru Politici și Reforme Europene (IPRE) Institutul de Politici Publice (IPP) PROMO-LEX Transparency International – Moldova Uniunea Jurnaliștilor din Moldova Veronica Mihailov-Moraru, avocată Eduard Digore, avocat Natalia Morari, jurnalistă Virgil Zagaievschi, jurnalist Constantin Grigoriță, foto-jurnalist

CRJM solicită oferte de la companii media sau de la persoane fizice din Republica Moldova pentru producerea a trei spoturi video (grafice). Spoturile vor avea o durată de până la 90 secunde fiecare, durata exactă a acestora urmând a fi stabilită ulterior în perioada elaborării scenariilor.  Spoturile video (grafice) vor reprezenta și explica în mod grafic subiectele identificate de echipa CRJM, în domeniul anti-corupției, supremației legii și drepturilor omului.Compania sau persoana selectată va presta serviciile contractate în cadrul prezentului concurs în baza unui contract de prestare a serviciilor semnat între părți. Spoturile urmează a fi produse și promovate la TV în perioada mai 2017 – mai 2018, cu perioade estimative cuprinse între mai-iunie 2017; octombrie-noiembrie 2017 și februarie-martie 2018. CRJM va notifica din timp executorul despre perioadele de  promovare a spoturilor la TV. Sarcinile față de Prestator:Compania sau persoana selectată va asigura:Elaborarea scenariului pentru spoturi, în colaborare cu echipa CRJM.Elaborarea spoturilor video (grafice) în limba română și sonorizare în limba rusă.Predarea spoturilor video finale în diferite formate (pentru TV, pagini web).Promovarea spoturilor video la minim 2 posturi TV (preferabil 1 post național și un post regional)  timp de două săptămâni pentru fiecare din cele trei spoturi, cu minim 1 difuzare în prime-time și 1 difuzare în off-time.Notă: Spoturile urmează să fie plasate la posturi TV ale căror proprietari dețin mai puțin de 3 licențe.Criteriile de selecție:* Experiența de realizare a spoturilor video cu conținut social;* Oferta financiară;* Termenele de execuție;Oferta trebuie să fie datată, semnată şi ștampilată de compania ofertantă și expediată prin e-mail la [email protected] sau direct la sediul CRJM (str. Alexei Șciusev 33, MD-2001, Chișinău) până pe 10 mai 2017 ora 15.00. Oferta de participare la concurs va conţine informație concisă cu indicarea următoarelor:Date despre companie (denumirea, adresa poștală, telefonul de contact, adresa electronică, persoana responsabilă, rechizitele bancare).Copia certificatului de înregistrare a companiei.Oferta financiară (completată în conformitate cu modelul atașat (Anexa nr.1)). Prețurile vor fi indicate în USD, inclusiv TVA și cu TVA la cota 0%. Compararea ofertelor financiare se va face în USD. Ofertele prezentate în altă valută vor fi convertite la cursul oficial al BNM din data limită pentru prezentarea ofertelor.Portofoliul lucrărilor relevante.Prețurile indicate în ofertă vor fi fixe şi nu pot fi schimbate, cu excepția cazurilor când Beneficiarul va face o modificare în calendarul său de implementare.Ofertanții pot fi prezentate una sau mai multe opțiuni de oferte financiare.Termenele exacte de realizare și promovare a spoturilor video vor fi convenite separat per fiecare spot cu compania câștigătoare.Toți ofertanții, care vor depune ofertele, vor fi anunțați despre decizia cu privire la compania selectată după finalizarea procesului de selectare a ofertelor, însă nu mai târziu de 15 mai 2017.Pentru informații suplimentare, Vă rugăm să ne contactați la numărul de telefon 022 843601 ext.110 sau la adresa de e-mail: [email protected].

Tot ce vrei să afli despre Legea 2% - instrumentul care permite persoanelor fizice să redirecționeze 2% din impozitul lor pe venit către organizațiile neguvernamentale și cultele religioase din țară - găsești acum pe o singură adresă www.2procente.info.Locația virtuală - www.2procente.info - găzduiește informații accesibile atât pentru cei care vor să susțină comunitatea cu 2% și să participe la gestionarea banului public, cât și pentru beneficiarii mecanismului.Portalul informativ - www.2procente.info - este în același timp și un raft virtual cu cele mai relevante resurse multimedia care explică pe îndelete mecanismul 2%.CRJM îndeamnă organizațiile neguvernamentale să devină promotori ai mecanismului 2%. Tot ce trebuie să faci este să plasezi logo-ul 2% pe pagina organizației tale, iar noi vom face același lucru pe - www.2procente.info. Mai mult, te vom răsplăti și cu titlul onorific „Ambasadorul 2%”,Devino AMBASADOR 2%.  Procedura e simplă!

CRJM anunță concurs pentru funcția de consilier juridicContract: pe perioadă determinată (iulie 2017 – iunie 2018), cu posibilitatea extinderii;Localitatea: Chişinău, Republica Moldova. Cerinţe:studii universitare în domeniul dreptului;posedarea cunoştinţelor bune în domeniul justiţiei şi drepturilor omului;posedarea fluentă a limbilor română şi engleză. Cunoaşterea limbii ruse sau a altor limbi de circulaţie internaţională constituie un avantaj;folosirea calculatorului în activitatea zilnică şi posedarea la nivel avansat a MS Office, Windows şi internet;bune abilități de comunicare, prezentare, planificare, organizare.Atribuții:Principalele sarcini ale juristului țin de:Cercetare și analiză;Advocacy;Activități de instruire;Reprezentare.Fișa de post a funcției este anexată aici. Condiții de muncă:mediu de lucru confortabil;posibilități de dezvoltare profesională;salariu motivant, care depinde de calificarea şi experienţa persoanei;timp de muncă parțial (40-50%), cu perspective de angajare cu program deplin;regim de muncă cu un grad sporit de flexibilitate.Persoanele care corespund cerințelor sunt rugate să expedieze prin email CV-ul care să conțină contactele a cel puțin două persoane de referință și o scrisoare de motivare până la 9 mai 2017, ora 23.59, la adresa: [email protected] va fi făcută în bază analizei CV-urilor și scrisorilor depuse, urmată de o probă scrisă și interviu. Informații suplimentare pot fi obţinute prin expedierea unui e-mail la aceeași adresă sau la telefon: 022 843 601.Doar candidaţii preselectaţi vor fi invitați pentru testare și interviu.Prin depunerea documentelor pentru funcția solicitată, candidatul consimte implicit verificarea de către CRJM a informației furnizate de candidat.ATENȚIE – în cazul în care nu sunteți de acord ca CRJM să verifice informația la actualul angajator, vă rugăm să menționați expres  acest fapt în scrisoarea de motivare. Explicații specifice nu sunt necesare.

Depersonalizarea hotărârilor judecătorești trebuie să aibă loc cu asigurarea unei balanțe între accesul la informația de interes public și respectarea dreptului la viața privată. Acest apel este formulat în Propunerile de modificare a Regulamentului CSM privind modul de publicare a hotărârilor judecătorești pe portalul unic al instanțelor de judecată elaborate și transmise autorităților de 14 organizații ale societății civile, inclusiv Centrul de Resurse Juridice din Moldova (CRJM).Semnatarii documentului găsesc prevederile actualului Regulament în mare parte adecvate, însă consideră excesivă înlăturarea motorului de căutare a hotărârilor judecătorești publicate după numele părților. Această măsură face practic imposibilă identificarea hotărârii de către o persoană terță.Nepublicarea și depersonalizarea excesivă a hotărârilor judecătorești ar putea fi percepută drept limitare a transparenței sistemului judecătoresc. În contextul în care doar 8% din populația Republicii Moldova are încredere în justiție (BOP 2016), una din acțiunile prioritare pentru creșterea încrederii în justiție trebuie să fie sporirea transparenței sectorului, ce poate fi obținut prin ședințe publice și hotărâri bine motivate și accesibile publicului.Semnatarii documentului propun publicarea tuturor hotărârilor judecătorești pe portalul instanțelor judecătorești cu  excluderea doar a datelor care ar permite o intruziune excesivă în viața privată (cum ar fi domiciliul, codul numeric personal, numărul de înmatriculare al automobilului, numărul de telefon folosit, etc). Suplimentar ei propun definirea clară a categoriilor de hotărâri care nu sunt publicate pe portal, păstrarea principiului potrivit căruia depersonalizarea hotărârilor judecătorești reprezintă o excepție și definirea categoriilor de hotărâri care se depersonalizează din oficiu.Conform unei analize a practicii privind depersonalizarea hotărârilor judecătorești în alte state și în tribunale internaționale efectuate de CRJM, nici un sistem analizat nu depersonalizează toate hotărârile judecătorești.Documentul transmis autorităților conține un șir de recomandări punctuale de îmbunătățire a Regulamentului CSM privind modul de publicare a hotărârilor judecătorești pe portalul unic al instanțelor de judecată, iar organizațiile semnatare și-au exprimat în continuare disponibilitatea de a participa la lucrările grupului de lucru privind modificarea Regulamentului.Textul integral al opiniei este disponibil aici 

Mai multe organizații neguvernamentale solicită Parlamentului să urgenteze procedurile de modificare a legislației electorale în strictă conformitate cu adresele Curții Constituționale și recomandările misiunilor locale și internaționale de observare a alegerilor. Problemele reale și urgente din sistemul electoral au fost semnalate în hotărârea Curții Constituționale din 13 decembrie 2016 (validarea alegerilor prezidențiale) și recomandările misiunilor locale și internaționale de observare a alegerilor din 2014, 2015 și 2016. Acestea includ, dar nu se limitează la, finanţarea partidelor, modul de examinare a contestațiilor privind organizarea și desfășurarea alegerilor, mecanismul de votare în străinătate (votul diasporei), reflectarea campaniei electorale în mass-media, implicarea cultelor religioase în procesul electoral, asigurarea drepturilor electorale ale persoanelor cu dizabilități și asigurarea oportunităților egale pentru concurenții electorali. La 2 februarie 2017, 18 organizații non-guvernamentale au solicitat Preşedintelui Parlamentului crearea unui grup de lucru pentru modificarea cadrului legal conform adreselor Curții Constituționale și recomandărilor misiunilor de observare a alegerilor. Grupul de lucru nu a fost creat nici până azi, în schimb a fost înregistrat un proiect de lege care bulversează sistemul electoral dar nu răspunde în mod adecvat la nicio problemă reală (proiectul de lege nr. 60, care prevede schimbarea modului de alegere a deputaţilor în Parlament și anume propune alegerea celor 101 deputaţi în circumscripții uninominale şi nu în baza listelor de partid, cum este la moment).La dezbaterea din 31 martie 2017, mai mulți reprezentanți ai societății civile au semnalat problemele fundamentale și lipsa oportunității modificării sistemului electoral până nu sunt soluționate problemele urgente din legislația electorală. A fost solicitată retragerea proiectului nr. 60 și focusarea pe modificările urgente. Conform celor mai bune practici europene, pentru a evita orice dubii de oportunism și favoritism a partidelor de la guvernare, sistemul electorat nu poate fi schimbat pentru următorul scrutin. Din acest motiv, am propus discutarea oportunității modificării sistemului electoral doar după efectuarea unor analize de rigoare, cu orientarea pentru alegerile parlamentare din 2022.Cu regret, nu există o claritate din partea organizatorilor acestor dezbateri dacă opiniile și argumentele prezentate au fost luate în considerație de autori, în special având în vedere că astăzi vor continuă dezbaterile pe aspecte tehnice ale proiectului de lege nr. 60 şi ei refuză să discute despre problemele urgente din domeniul electoral. Mai mult decât atât, unele surse mass-media afiliate inițiatorilor proiectului de lege au prezentat intervențiile colegilor din societate civilă de la dezbaterea din 31 martie 2017 de o manieră distorsionată și incompletă, manipulând în continuare opinia publică.În acest context, societatea civilă reiterează intenția  și deschiderea sa în vederea colaborării cu Parlamentul cu privire la îmbunătățirea legislației electorale și solicită respectuos: Parlamentului Republicii Moldova – crearea urgentă a unui grup de lucru pentru modificarea Codului Electoral și a legislației electorale în conformitate cu adresele Curții Constituționale și a recomandărilor misiunilor locale și internaționale de observare a alegerilor din 2014, 2015 și 2016; Autorilor proiectului de lege nr. 60 - retragerea proiectului de lege nr. 60. Iar în cazul în care se insistă pe modificarea sistemului electoral, inițierea unor dezbateri complexe cu efectuarea studiilor și analizelor de rigoare, cu implicarea experților credibili, independenți și echidistanți, care să fundamenteze necesitatea reformei sistemului electoral în baza unui model optim pentru sistemul de drept și regimul politic al Republicii Moldova. Un nou sistem de alegere a Parlamentului poate fi aplicat doar pentru alegerile din 2022; Instituțiilor mass-media – respectarea normelor deontologice de jurnalism și reflectarea corectă și echidistantă a dezbaterilor legate de modificarea legislației electorale.Textul integral al declarației este disponibil aici.Semnatarii declarației: A.O. Comunitatea ”WatchDog.MD” Asociația Presei Independente (API) Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) Centrul de Resurse Juridice din Moldova (CRJM) Centrul de Politici și Reforme (CPR) Institutul de Politici Publice (IPP) Promo-LEX Transparency International - Moldova

Peste jumătate dintre ONG-urile participante în cadrul unui sondaj (56%) afirmă că au întâmpinat sau întâmpină constrângeri legale în activitatea zilnică, în principal cauzate de dificultățile aplicării legislației muncii și fiscale.Aceste rezultate au fost stabilite în cadrul sondajului „Percepția cu privire la cadrul legal care reglementează activitatea organizațiilor societății civile”, efectuat de către Centrul de Resurse Juridice din Moldova (CRJM) la începutul lunii ianuarie 2017. La chestionar au participat 43 de respondenți, reprezentanți ai organizațiilor necomerciale, dintre care 22% organizații înregistrate la nivel local.Cei chestionați consideră în special că legislația actuală fiscală nu ține cont de specificul activității organizațiilor societății civile (OSC). Respondenții semnalează că aceasta nu ține cont de natura activităţii OSC în sensul separării activităților de întreprinzător şi activității necomerciale (povara fiscală, volumul de raportare, importarea serviciilor de consultantă). Ei remarcă specificul activității OSC care este condiționat de proiecte/granturi, fapt care influențează capacitatea de asigurare a unui proces continuu de activitate. De asemenea, OSC-urile au subliniat că scopul necomercial al activității necesită o abordare specifică din partea autorităților. 77% dintre respondenți consideră necesară elaborarea unui capitol separat în codul fiscal care să reglementeze activitatea acestora.Un alt impediment legal în activitate o constituie legislația muncii. Mai mulți respondenți semnalează că aceasta nu ține cont de specificul activității OSC. În special, legislația actuală influențează negativ capacitatea ONG-urilor să asigure un proces continuu de angajare și relații contractuale permanente cu personalul. Având în vedere specificul activității în bază de proiecte (unele de scurtă durată), ONG-urile sunt în imposibilitate de a se conforma legislației muncii și asigurării beneficiilor pentru angajați în perioada în care nu există finanțări pentru activitățile acestora.58% din respondenți consideră că legislația actuală nu oferă mecanisme suficiente de susținere financiară a OSC-urilor din partea statului. Organizațiile respondente consideră că este necesară o implicare mai mare a autorităților statului pentru susținerea sectorului necomercial. Pentru a soluționa problemele întimpinate, respondenții consideră că este necesar ca statul să îmbunătățească mecanismele curente, printre care:să acorde facilități pentru donațiile filantropice efectuate de către personalele fizice (50%) și juridice (58.3%);să finanțeze și să subvenționeze programe de granturi (55.6%);să creeze un fond special de stat destinat OSC-urilor (52.8%).OSC-urile se confruntă și cu impedimente semnificative la implicarea în procesul decizional, atât la nivel central, cât și local. 85% din respondenți consideră că legislația actuală limitează OSC-urile să contribuie eficient la procesele de consultare publică a proiectelor și inițiativelor legislative. Pentru a soluționa problemele întimpinate în acest domeniu, respondenții consideră că cele mai oportune metode ar fi:asigurarea publicării obligatorii a sintezei obiecțiilor și comentariilor la nivel de Executiv și Parlament (68.6%);elaborarea și consultarea obligatorie a analizelor ex-ante în domeniile strategice și proiectelor de decizii (65.7%);anularea actelor normative aprobate cu încălcarea procesului de consultare publică (62.9%).Rezultatele sondajului pot fi găsite aici.Elaborarea chestionarului a fost posibilă datorită ajutorului generos al poporului american, oferit prin intermediul Agenției SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAID). Opiniile exprimate aparțin autorilor și nu reflectă în mod prioritar poziția USAID sau a Guvernului SUA.  

Scopul concursului:CRJM solicită oferte, de la persoane fizice și/sau juridice din Republica Moldova, pentru contractarea serviciilor de traducere simultană din română-engleză-română, în cadrul evenimentelor publice de lansare a studiilor și rapoartelor sale. Persoana fizică și/sau juridică selectată va presta serviciile solicitate conform condițiilor indicate de CRJM în prezenta solicitare de oferte și în baza contractului de prestare servicii semnat între părți (persoana fizică/juridică selectată și CRJM) pentru perioada aprilie 2017 – aprilie 2019. Criteriile de selecție: Experiența în domeniu (studii superioare de specialitate, constituie un avantaj);Oferta  financiară (click aici pentru a descărca oferta financiară).Oferta  trebuie să fie datată, semnată şi ștampilată de către ofertant și expediată prin e-mail la [email protected] sau direct la sediul CRJM, str. A.Șciusev 33, Chișinău, MD-2001, până pe 14 aprilie 2017. Oferta va include:Copia certificatului de înregistrare pentru persoană juridică și CV-ul actualizat al candidatului pentru persoană fizică.Oferta financiară (completată după modelul atașat la prezenta solicitare), cu indicarea prețului per oră în dolari SUA. În cazul persoanelor fizice va fi indicat prețul net per oră, iar persoanele juridice vor indica prețul per oră, inclusiv toate impozitele şi taxele aferente. De asemenea, persoanele juridice vor indica disponibilitatea livrărilor cu aplicarea TVA la cota zero, la prezentarea documentelor confirmative de către Beneficiar. Ofertele prezentate în altă valută vor fi convertite la cursul oficial al BNM din data limită pentru prezentarea ofertelor.Referinţele vor fi înalt apreciate.În cazul existenței unui conflict de interese, real sau potențial, ofertantul se obligă să-l declare în baza unei declarații completate în formă liberă și anexate la ofertă.Pentru informații suplimentare, Vă rugăm să ne contactați la numărul de telefon 022 843601 ext.110 sau la adresa de e-mail: [email protected].  Notă: CRJM își rezervă dreptul să nu aleagă niciun candidat în cazul în care ofertele primite nu vor corespunde cerințelor sale. 

PURPOSE OF THE ASSIGNMENTLRCM seeks to contract a consultant/ team of consultants (Consultant) to undertake both evaluation of implementation of the LRCM 2013-2017 Strategy and facilitation of the drafting process of a new Strategy for 2018-2021.Main ObjectiveThe LRCM plans to conduct an evaluation of implementation of its 2013-2017 Strategy. The main goal of the evaluation is to assess the extent to which the LRCM has achieved the stated results, the adequacy of the used methods and the impact of LRCM’s work, as well as the flexibility and responsiveness to the current needs in the justice and human rights fields in Moldova. The evaluation should also include recommendations regarding LRCM’s further working methods and areas of intervention. The evaluation conclusions and recommendations will be fed into the formulation of the next LRCM strategy for 2018-2021. LRCM plans to develop its next 2018-2021 Strategy in a participatory manner, involving the LRCM staff and governing bodies, facilitated by an external Consultant.Specific tasksPart I: Evaluation of the 2013-2017 LRCM Strategy:assess the extent to which the LRCM has achieved the results planned under its 2013-2017 Strategy;assess the strengths and weaknesses of the LRCM’s working methods, as well as the structure, processes and systems that could have affected (or contributed to) the achievements of the Strategic objectives, identify reasons for the deviation (if any) from our approaches & strategies to be used in the formulation of the new strategy;identify key lessons learnt, best practices and LRCM’s success stories of change for replication and scaling up in the new strategy;assess the extent to which the LRCM has demonstrated transparency and accountability in the implementation of the 2013-2017 Strategy, as well as flexibility and responsiveness to the new challenges in the areas of justice and human rights in Moldova and recommend areas of improvement to be introduced in the new strategy;assess emerging trends, issues and opportunities that LRCM should consider for including in the new Strategy.The evaluation shall focus on the period of July 2013 – March 2017.Part II: Facilitation of development of the new 2018-2021 LRCM Strategy:elaborate a skeleton for the new strategy;facilitate a two-day workshop on drafting the new Strategy;submit proposal for the new strategy based on the workshop discussions.METHODOLOGYThe Strategic evaluation assignment is expected to be conducted in a consultative and participatory way. LRCM expects the Consultant to use the following methods: desk review of LRCM regulatory documents and selected products, interviews with the staff, selected donors and direct beneficiaries (face-to-face interviews when possible), as well as other methods as deemed appropriate by the Consultant. The Consultant shall draft the methodology and consult it with LRCM prior to initiating the evaluation. Critical reflection and learning is integral to this process thus the Consultant will be expected to plan for and ensure the engagement of the LRCMs staff in evaluation processKEY DELIVERABLESThe Consultant shall provide the following deliverables, depending on the services provided:Draft methodology, including evaluation tools;A draft evaluation report;Final evaluation report, including recommendations for the next strategy;Draft skeleton for the new strategy;Proposals for the new LRCM Strategy for 2018-2021, based on conclusions and recommendations of the workshop on drafting the new strategyAll deliverables shall be presented in Romanian or English. The exact report format will be agreed upon with the Consultant prior to commencing the assignment.TIME LINEThe evaluation shall be conducted between 24 April and 31 May 2017, with the final Evaluation report to be delivered by 26 June 2017. The new LRCM Strategy for 2018-2021 will be drafted in July-August 2017. REQUIREMENTS FOR THE CONSULTANTThe Consultant (company or individual) shall have skill sets in (i) evaluation and (ii) strategic planning with at least 5 years of experience. Additional requirements include:Preferably, a Master’s Degree in law, political sciences, democracy of civil society;Solid experience in project cycle management;Solid experience in evaluation and/or formulation of strategic plans of CSOs;Excellent writing, reporting and communication skills;Proficiency in English.APPLICATION PROCESSInterested Consultants should submit their proposals via email to [email protected] by 5 April 2017, including the following components:* Cover letter, including references to previous relevant experiences and an outline of the envisaged methodology for the assignment (outlining the overall approach and suggested methods, including approximate timelines);* CV with two references for similar assignments. Optionally – a sample/summary of similar assignment can be attached;* Financial offer in USD, with the breakdown of costs per evaluation of the current Strategy and, if applicable, for elaboration of a new Strategy. Companies are invited to send their financial offers including VAT, with possibility to render services at 0% VAT upon submission by the Beneficiary of the confirmation package, and individuals – net amounts.Note: for foreign individual candidates – if selected, the tax resident certificate issued by the relevant tax authority of the country of origin will be requested.Disbursement and payment modalities will be agreed upon by both parties and specified in the contract with the Consultant.For any clarifications on the assignment please email Olga Bucurenco at [email protected]. SELECTION CRITERIAThe offers will be evaluated based on the following criteria:CriteriaMax. pointTechnical  Envisaged methodology for the assignment25Expertise, knowledge and experience in the field of project cycle management15Experience of strategic planning formulation, monitoring and/or evaluation20Experience with CSOs10Knowledge of Moldovan context of operation of CSOs10Master’s Degree in a relevant field (law, public policy and management, public administration etc.)5Financial offer15TOTAL100